Formations en entreprise · DRADiS

Formations informatiques intra-entreprise

J’étudie les besoins des entreprises qui souhaitent développer les compétences informatiques de leurs équipes, à travers des formations construites en fonction des profils, des objectifs et des environnements techniques concernés.

Chaque projet est étudié sur demande afin de définir des contenus pertinents et des modalités adaptées. Les thèmes ci-dessous constituent des pistes d’intervention à préciser ensemble.

Domaines d’intervention

Des formations ancrées dans les pratiques informatiques

Les sujets peuvent être abordés séparément ou combinés dans un parcours construit selon les besoins de l’entreprise. Leur périmètre et leur niveau sont définis lors de l’étude du projet.

Postes de travail et support informatique

  • Maintenance et dépannage des postes
  • Windows 11 et environnement utilisateur
  • Assistance et support aux utilisateurs
  • Gestion de parc informatique

Réseaux et infrastructures

  • Fondamentaux des réseaux informatiques
  • Réseaux locaux et Wi-Fi
  • Services réseau et administration
  • Virtualisation et environnements serveurs

Systèmes et administration

  • Administration Windows Server
  • Active Directory et gestion des accès
  • Administration Linux
  • Automatisation avec PowerShell ou Bash

Cybersécurité et continuité

  • Sensibilisation à la cybersécurité
  • Sécurisation des postes et des comptes
  • Sauvegarde et restauration
  • Sécurisation des réseaux

Outils numériques et collaboratifs

  • Microsoft 365
  • Bonnes pratiques numériques
  • Documentation et procédures informatiques

Cette liste présente des domaines possibles, et non des sessions programmées ou un catalogue de formations à dates fixes.

Construction des formations

Une formation construite à partir de votre besoin

Je privilégie une approche structurée, depuis l’identification du besoin jusqu’au bilan de l’intervention. Les étapes sont adaptées à la nature et à l’ampleur du projet.

01 · Analyser le besoin

Identifier les profils des participants, leurs prérequis et les situations de travail concernées.

02 · Définir les objectifs

Préciser les compétences et les savoir-faire visés par la formation.

03 · Adapter les contenus

Choisir les notions, exercices et ressources utiles au contexte de l’entreprise.

04 · Mettre en pratique

Prévoir des travaux pratiques et des mises en situation lorsque le sujet s’y prête.

05 · Évaluer les acquis

Vérifier la compréhension et la progression au regard des objectifs retenus.

06 · Réaliser un bilan

Faire le point sur la formation et identifier d’éventuels besoins complémentaires.

Organisation

Des modalités à définir selon le projet

Le format d’intervention dépend des objectifs pédagogiques, des contraintes techniques et de l’organisation des équipes.

Dans vos locaux

Une intervention en présentiel peut être étudiée selon le lieu, les moyens disponibles et les besoins.

À distance

Un format distanciel peut être envisagé lorsque les contenus et les conditions techniques s’y prêtent.

Sur mesure

Durée, rythme, programme et organisation sont précisés après échange sur votre projet.

Échangeons sur les besoins de votre équipe

Vous envisagez une formation informatique pour vos collaborateurs ? Présentez-moi votre contexte, les compétences à développer et vos contraintes. J’étudierai votre demande pour déterminer les possibilités d’intervention.

Présenter votre besoin